12 de septiembre de 2015

Reforma del Sistema de Formación Profesional para el Empleo. Ley 30/2015

La Ley 30/2015  que regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, es fruto de un proceso de diálogo y participación del Gobierno con los agentes sociales (CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME).

La nueva norma contribuye a la mejora de la competitividad empresarial y de la empleabilidad y promoción [Leer más]

13 de julio de 2015

Cuadro retenciones IRPF 2015

Julio 2015

El R.D.L 9/2015 de medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico, ha adelantado la rebaja fiscal prevista para 2016; ello implica la rebaja de las retenciones a aplicar desde la entrada en [Leer más]

2 de marzo de 2015

Exención de cotización de los primeros 500 € en contratos indefinidos. RDL 1/2015.

 

El BOE del 28 de febrero de 2015 publica el RDL 1/2015 de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, que en su artículo 8 regula un mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la creación de empleo indefinido.

La medida consiste [Leer más]

18 de diciembre de 2014

Calendario construcción Salamanca 2015

AESCON y las Centrales Sindicales firman el calendario laboral para las actividades de la construcción de Salamanca.

Según publica la web pyme.info, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para las Actividades de la Construcción de Salamanca ha suscrito el Calendario Laboral para el sector de la construcción [Leer más]

12 de diciembre de 2014

Domingos y festivos de apertura autorizada para el comercio en Castilla y León – 2015

21 de agosto de 2014

Nuevo sistema de control de la incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración. RD 625/2014 y O-ESS-1187/2015

1-Diciembre-2015 entrada en vigor del nuevo sistema de bajas médicas.

 

Junio/2015

Se ha publicado en el B.O.E.  del 20 de junio de 2015  la Orden ESS-1187/2015, que desarrolla el Real Decreto indicado en el encabezado.

Esta orden aprueba los nuevos modelos de partes de alta / baja y confirmación para los procesos [Leer más]

6 de agosto de 2014

Reglas para el cálculo de la base de cotización a la Seguridad Social tras las modificaciones del RDL 16/2013 (RD 637/2014 BOE 26 julio)

Los Reales Decretos Ley 20/2012 de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, han modificado el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, que regula los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de [Leer más]

7 de julio de 2014

RDL 8/2014 Nuevos incentivos a la contratación indefinida. Tarifa Joven. (Adaptado a las modificaciones de la Ley 18/2014 de 15 de octubre)

 

El BOE del sábado 5 de julio de 2013 publica el RDL 8/2014 de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, que desarrolla en el Titulo IV unas Medidas de fomento de la empleabilidad y la ocupación, consistentes en la creación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y [Leer más]

7 de julio de 2014

Anticipación de medidas fiscales realizadas por el RDL 8/2014

 

El Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, publicado en el BOE del día 5, anticipa una serie de medidas anunciadas por el Gobierno en  la reforma fiscal que está preparando.

Las medidas adelantadas son:

Reducción de la retencion a trabajadores [Leer más]

6 de mayo de 2014

Campaña Declaración Renta 2013

Desde el día 5 de mayo y hasta el 30 de junio de 2014, se deberá presentar la Declaración de la Renta correspondiente al ejercicio 2013. Como novedad para este ejercicio, las rentas cuyo importe sea a ingresar, tienen un plazo máximo de presentación del 25 junio para su domiciliación en cuenta bancaria.

Te recomendamos [Leer más]

 

Horario de atención al público

1 de octubre de 2018

De lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 h.

Viernes: de 9:00 a 14:00 h.

Sábado: de 10:00 a 12:00 h.

 
 
 

Lo que una empresa siempre debe saber

30 de septiembre de 2018

 

§ Que todos los trabajadores tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social ANTES de comenzar a trabajar para la empresa. Para las variaciones y bajas de contrato el plazo de comunicación a la Seguridad Social es de tres días.

§ Que los contratos y las prórrogas debo remitirlos a la asesoría dentro... [Leer más]

 
 
 

Registro diario de la jornada: modelo de registro

14 de junio de 2018

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un control sobre las empresas para comprobar si cumplen con la obligación de registrar la jornada trabajada diariamente, tanto para los trabajadores a tiempo parcial, como para los que están a tiempo completo.

Por ello, si tu empresa no tiene un sistema automatizado de control de... [Leer más]