1 de marzo de 2014

Tarifa plana de 100€ para nuevos contratos indefinidos con incremento de empleo neto. RDL 3/2014

7 de enero de 2014

RDL 16/2013 Modificación de los conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social

El RDL 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, a través de su Disposición final tercera modifica el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social, artículo que regula los conceptos computables en la base de cotización la Régimen General de la Seguridad [Leer más]

7 de enero de 2014

Novedades en el contrato a tiempo parcial, reguladas en el RDL 16/2013

El RDL 16/2013, de Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, realiza una importante modificación del contrato a tiempo parcial en su artículo 1: Fomento del trabajo a tiempo parcial y la flexibilidad del tiempo de trabajo.

Como la propia norma establece, las novedades más [Leer más]

7 de enero de 2014

RDL 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Flexibilidad en el tiempo de trabajo y sorpresas en la cotización.

Según nota de prensa del Ministerio de Empleo:

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley 16/2013 de mejora de la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores. Ha sido publicado en el BOE del 21 de diciembre y entra en vigor a día siguiente [Leer más]

22 de octubre de 2013

Información de la Fundación Tripartita sobre los PIF (Permisos Individuales de Formación) para la obtención del CAP y tarjeta profesional

6 de octubre de 2013

El Emprendedor de Responsabilidad Limitada – Ley 14/2013 de Apoyo a los Emprendedores

 

Una de las novedades más esperadas por los autónomos es el establecimiento de un sistema de limitación de su responsabilidad económica, diferente a la regulada en el actual Código Civil. La Ley 14/2013, en su Capítulo II, crea una nueva figura, el Emprendedor de Responsabilidad Limitada, gracias a la cual las personas físicas podrán [Leer más]

6 de octubre de 2013

IVA, el nuevo Régimen Especial del Criterio de Caja. Ley 14/2013

 

Con el objetivo de reducir los problemas de liquidez de las empresas españolas, para no anticipar el IVA de las facturas que aún no se han cobrado, se crea un régimen especial en el IVA, el Régimen Especial del Criterio de Caja, al cual podrán acogerse, con efectos a partir del 1 de enero [Leer más]

5 de octubre de 2013

Moficiaciones en Seguridad Social por la Ley 14/2013: generalización de la tarifa plana y bonificaciones en pluriactividad

 

La Ley 14/2013 de Apoyo al Emprendedor establece dos novedades en relación a la cotización a la Seguridad Social de los autónomos:

 

1.- Se generaliza a los mayores de treinta años las reducciones que ya existían para los menores por la Ley 11/2013 y en las mismas condiciones. Reducciones del 80%, 50% y [Leer más]

30 de septiembre de 2013

Ley 14/2013 de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (BOE 28/09/2013)

El 28 de septiembre se publicó en el B.O.E. la esperada Ley de los Emprededores, donde se recogen todas las medidas sobre las que llevamos varios meses oyendo hablar, como por ejemplo el criterio de caja en el IVA, la tarifa plana de la Seguridad Social para todos,  la no embargabilidad de [Leer más]

15 de septiembre de 2013

Pago con tarjeta de deudas en vía ejecutiva de la Seguridad Social

La Seguridad Social proporciona una nueva posibilidad para el pago de deudas en vía ejecutiva (deudas reclamadas), con tarjeta de crédito o débito, a través de su Sede Electrónica, por medios telemáticos y de manera gratuita.

Para ello, puedes acceder a través de este enlace, rellenar los datos que te solicita y [Leer más]

 

Horario de atención al público

1 de octubre de 2018

De lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 h.

Viernes: de 9:00 a 14:00 h.

Sábado: de 10:00 a 12:00 h.

 
 
 

Lo que una empresa siempre debe saber

30 de septiembre de 2018

 

§ Que todos los trabajadores tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social ANTES de comenzar a trabajar para la empresa. Para las variaciones y bajas de contrato el plazo de comunicación a la Seguridad Social es de tres días.

§ Que los contratos y las prórrogas debo remitirlos a la asesoría dentro... [Leer más]

 
 
 

Registro diario de la jornada: modelo de registro

14 de junio de 2018

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un control sobre las empresas para comprobar si cumplen con la obligación de registrar la jornada trabajada diariamente, tanto para los trabajadores a tiempo parcial, como para los que están a tiempo completo.

Por ello, si tu empresa no tiene un sistema automatizado de control de... [Leer más]