6 de mayo de 2016

Lo que una empresa siempre debe saber

 

§ Que todos los trabajadores tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social ANTES de comenzar a trabajar para la empresa. Para las variaciones y bajas de contrato el plazo de comunicación a la Seguridad Social es de tres días.

 

§ Que los contratos y las prórrogas debo remitirlos a la asesoría antes de los 10 días siguientes a su celebración, para tramitarlos en la oficina de empleo.

 

§ Que tengo que tener suscrito el seguro de convenio (consúltanos).

 

§ Que es obligatorio llevar un registro horario diario de la jornada de todos los trabajadores. Dicho registro se totalizará mensualmene y se entregará una copia del mismo a cada trabajador junto con la nómina. Además, debe estar a disposición de la Inspección de Trabajo durante un periodo de, al menos, cuatro años.

 

§ Que debo cumplir en mi empresa con las exigencias legales sobre PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL, así como con la LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (LOPD). Esto es muy importante.

 

§ Que en caso de producirse un accidente de trabajo, tengo que ponerme en contacto con la asesoría de forma inmediata (máximo dos horas). Comunícanos, igualmente, el alta. Recuerda que debes disponer de un botiquín en cada centro de trabajo. Habla con tu mutua de accidentes.

 

§ Que debo remitir a la asesoría los partes de baja, confirmación y alta de enfermedad, antes de los tres días siguientes a su emisión.

 

§ Que si cotizo en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), puedo modificar mi base de cotización antes del 30 de abril y 31 de octubre de cada año.

 

§ Que mi Asesoría Pereña siempre está dispuesta a aclararme cualquier situación o decisión que en ámbito laboral de mi empresa vaya a tomar.

 

Horario de atención al público

1 de octubre de 2017

De lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 16:30 a 18:00 h.

Viernes: de 9:00 a 14:00 h.

Sábado: de 10:00 a 12:00 h.

 
 
 

Registro diario de la jornada: modelo de registro

14 de junio de 2016

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un control sobre las empresas para comprobar si cumplen con la obligación de registrar la jornada trabajada diariamente, tanto para los trabajadores a tiempo parcial, como para los que están a tiempo completo.

Por ello, si tu empresa no tiene un sistema automatizado de control de... [Leer más]

 
 
 

Lo que una empresa siempre debe saber

6 de mayo de 2016

 

§ Que todos los trabajadores tienen que ser dados de alta en la Seguridad Social ANTES de comenzar a trabajar para la empresa. Para las variaciones y bajas de contrato el plazo de comunicación a la Seguridad Social es de tres días.

 

§ Que los contratos y las prórrogas debo remitirlos a la asesoría... [Leer más]